韓益杉在交流中說：“在認(rèn)真學(xué)習(xí)了2025年政府工作報(bào)告后，我深受鼓舞，同時(shí)也深感責(zé)任重大。這份報(bào)告不僅為我們國(guó)家的發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖，也為我們企業(yè)的發(fā)展指明了方向。在深受啟發(fā)的同時(shí)，對(duì)未來(lái)的工作有了更加明確的方向和動(dòng)力?！?  

她談到，報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了要加快構(gòu)建新發(fā)展格局，扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，這為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了廣闊的空間。作為一名行政中心的黨員，一定要積極響應(yīng)黨的號(hào)召，把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實(shí)的黨的先進(jìn)理念融入到日常工作中，嚴(yán)格要求自己，不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，積極參與企業(yè)的內(nèi)部管理優(yōu)化工作，推動(dòng)行政流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高辦公效率。關(guān)注員工的需求，積極傾聽員工的聲音，為員工提供更加貼心、周到的服務(wù)。努力成為員工與企業(yè)之間的橋梁，及時(shí)傳達(dá)企業(yè)的政策和關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，把榮程“家”文化發(fā)揚(yáng)傳承。此外，要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

“我將以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信念，投身到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！表n益杉表示，“我相信，在全體榮程人的共同努力下，我們的企業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的一份力量?！?/p>

“通過深入學(xué)習(xí)全國(guó)兩會(huì)精神，我更加明確了作為一名人力資源管理工作者在新時(shí)代的使命與責(zé)任。政府工作報(bào)告中對(duì)就業(yè)、人才培養(yǎng)等方面的重視，為我們的工作指明了方向，也提供了強(qiáng)大的動(dòng)力?！?nbsp;融誠(chéng)物產(chǎn)金屬公司組織人事部部長(zhǎng)常明霞交流了三點(diǎn)體會(huì)：

一是領(lǐng)會(huì)兩會(huì)精神，明確工作方向。在人才培養(yǎng)方面，報(bào)告提出要實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)用好人才。人才培養(yǎng)是挖掘員工潛力、提升公司整體實(shí)力的關(guān)鍵。工作中要根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為員工提供多樣化的培訓(xùn)課程，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。積極支持員工參加外部培訓(xùn)，讓員工拓寬視野，掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)和管理機(jī)制，為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

 二是完善體制機(jī)制，激發(fā)人才活力。從人員管理上要效率、效益、活力。進(jìn)一步完善薪酬福利體系，確保薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和歸屬感，鼓勵(lì)員工不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解員工的需求和意見，及時(shí)解決員工關(guān)心的問題，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

三是立足崗位實(shí)際，做出更大貢獻(xiàn)。以全國(guó)兩會(huì)精神為指導(dǎo)，立足本職崗位，帶領(lǐng)公司組織人事部團(tuán)隊(duì)，把兩會(huì)精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，不斷提升工作水平，適應(yīng)時(shí)代要求，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極投身于工作中，在新時(shí)代的浪潮中，助力金屬公司乘風(fēng)破浪，勇攀高峰，為融誠(chéng)物產(chǎn)集團(tuán)和榮程集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

馬境鴻表示，“作為一名青年黨員，我在集團(tuán)黨委和文化健康黨支部的帶領(lǐng)下，深入學(xué)習(xí)了全國(guó)兩會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《政府工作報(bào)告》，深感報(bào)告既擘畫了國(guó)家發(fā)展藍(lán)圖，也為企業(yè)發(fā)展指明了實(shí)踐方向?！?/p>

她立足崗位職責(zé)，結(jié)合報(bào)告中的關(guān)鍵詞談到：報(bào)告中提出“加快制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，并強(qiáng)調(diào)“大力發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、人工智能終端”。這啟示我們，紅色文化傳播必須與科技創(chuàng)新深度融合。在園區(qū)活動(dòng)中，我們已嘗試將VR技術(shù)融入“重走長(zhǎng)征路”體驗(yàn)項(xiàng)目，未來(lái)可進(jìn)一步引入AI互動(dòng)問答、元宇宙展館等新形式。此外，利用數(shù)字孿生技術(shù)開發(fā)“沉浸式黨課”，讓紅色教育更貼近青年群體的數(shù)字化生活方式。報(bào)告要求“深入實(shí)施種業(yè)振興行動(dòng)”。作為愛國(guó)主義教育景區(qū)工作者，我們需思考如何讓紅色資源反哺地方發(fā)展。今年，我們計(jì)劃策劃“三游一體”活動(dòng)，組織青少年走進(jìn)田間地頭學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)精神。同時(shí)，利用園區(qū)視頻宣傳優(yōu)勢(shì)，制作系列短視頻講述先輩的奮斗故事。 

她表示，《政府工作報(bào)告》既是“成績(jī)單”，更是“動(dòng)員令”。作為紅色文化陣地的建設(shè)者，將以報(bào)告中“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、文化領(lǐng)域有序開放”為指引，策劃更多彰顯文化自信的跨國(guó)黨建交流活動(dòng)；更要以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，把背后的奮斗精神轉(zhuǎn)化為活動(dòng)策劃的匠心、視頻創(chuàng)作的激情，讓黨建文化產(chǎn)業(yè)園成為連接歷史與未來(lái)、融合信仰與創(chuàng)新的活力平臺(tái)，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。

帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)兩會(huì)精神，并落實(shí)到實(shí)際工作中。他表示，黨中央對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的高度重視和深切期許，極大鼓舞了自己的工作干勁、提振了發(fā)展信心。

他談到，小米汽車空港嘉禾店于2024年12月開業(yè)，開業(yè)時(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求干部員工要以“自強(qiáng)不息、奮斗不止、永不言敗”的榮程精神打好這場(chǎng)新能源汽車戰(zhàn)役。2025年鵬翔公司也提出以“有質(zhì)鵬翔 眾心向前”的口號(hào)，他謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，帶領(lǐng)員工通過2個(gè)月的努力，完成的人員架構(gòu)的搭建與磨合，業(yè)績(jī)已完成預(yù)期目標(biāo)的200%以上，并穩(wěn)步提升，售后業(yè)務(wù)也是在集團(tuán)和廠家的指導(dǎo)下順利推進(jìn)，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。

他表示，在未來(lái)的工作，一定認(rèn)真落實(shí)全國(guó)兩會(huì)精神，緊跟國(guó)家發(fā)展步伐，按照集團(tuán)戰(zhàn)略部署，堅(jiān)定信心，統(tǒng)一思想，胸懷報(bào)國(guó)志，一心謀發(fā)展。在具體實(shí)踐中，根據(jù)經(jīng)營(yíng)設(shè)崗位差異化績(jī)效指標(biāo)，細(xì)化預(yù)算管理，加強(qiáng)績(jī)效監(jiān)控，合理成本費(fèi)用，厚植盈利根基。眾志成城吹響奮戰(zhàn)新征程沖鋒號(hào)，為推動(dòng)榮程集團(tuán)加快高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。